Ljudski resursi

Nagrade i postignuća

"Ako želimo da se naša djeca razviju u pozitivnom smislu, potrebni su nam ljudi koji su voljni prihvatiti različitost u kulturi, vjeri i razmišljanju, koji su voljni prihvatiti druge ljude onakvima kakvi oni jesu i omogućiti im rast."
Helmut Kutin

Proglašene najbolje HR prakse za 2010.

Svečana dodjela nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse 2010. održana je 20. svibnja u Zagrebu, SOS Dječje selo Hrvatska osvojilo je treće mjesto za "Najbolje HR prakse u 2010" i šesto mjesto u kategoriji "Najboljih poslodavaca 2010"

SOS  dječje selo HrvatskaMojPosao je pokrenuo i izbor Najboljih HR praksi kako bi se istaknuo rad, trud i inovacije koje se primjenjuju za upravljanje ljudskim potencijalima. Nagrada je dodijeljena tvrtkama koje su u vrijeme velikih izazova pronašle način kako unaprijediti vlastito poslovanje primjenom kreativnih rješenja. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu u upravljanju ljudskim potencijalima, potiču razvoj, osiguravaju priliku za učenje i služe kao primjer drugima.

SOS Dječje selo Hrvatska dobilo je nagradu, zauzeli smo treće mjesto u suradnji s Pučkim otvorenim učilištem Zagreb za projekt 'Škola za SOS mame' (Proces regrutacije i selekcije u SOS Dječjem selu Hrvatska).

Kriteriji prema kojima je sedmeročlana komisija koju su sačinjavali stručnjaci s područja ljudskih potencijala, iz medija i poslovnog svijeta ocjenjivala najbolje HR prakse su:

  • Davanje dodatne vrijednosti organizaciji (mjerljivi poslovni uspjeh)
  • Uspješno ostvarenje cilja projekta
  • Originalnost, inovativnost, pravovremenost i kreativnost samog projekta
  • Broj obuhvaćenih zaposlenika i utjecaj na njih
  • Uloga i razvoj HR funkcije u organizaciji

SOS Dječje selo Hrvatska zauzelo je šesto mjesto u istraživanju o "Najboljim poslodavcima 2010". U istraživanju su sudjelovale tvrtke koje su bile suglasne s provođenjem istraživanja među njihovim zaposlenicima, a samo istraživanje provedeno je putem upitnika koji se sastoji od 50 ključnih tvrdnji iz šest područja istraživanja:

  • Strategija i vodstvo: poznavanje ciljeva tvrtke te želja da se doprinese u ostvarenju istih
  • Rad, motivacija i nagrađivanje: procjena radne uspješnosti i sustav nagrađivanja
  • Usavršavanje i razvoj: mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Međuljudski odnosi: odnos s nadređenima i kolegama
  • Lojalnost trenutnom poslodavcu
  • Doživljaj sigurnosti posla

Svečana dodjela nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse 2010. održana je 20. svibnja u hotelu The Regent Esplanade Zagreb.

SOS Dječje selo Hrvatska je po treći put dobitnik prestižnog certifikata Poslodavac Partner koji je dodijeljen na dan obilježavanja 18-tog rođendana Udruge!

SOS  dječje selo HrvatskaSOS Dječje selo Hrvatska dobilo je predivan poklon za svoj 18-ti rođendan! Svoju punoljetnost 2010. godine opravdavali smo dobivanjem certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje za izvrsnost u procesima i razvoju segmenta ljudskih potencijala po treći put. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju visoke standarde kvalitete u upravljanju ljudskim potencijalima.

Izrazito visoka razina i kvaliteta brige prema zaposlenicima je standard Udruge SOS Dječje selo Hrvatska. Dobivanje certifikata Poslodavac Partner potvrda je konstantnog, marljivog i sustavnog ulaganja u područje razvoja i usavršavanja ljudskih potencijala organizacije.

Certifikat Poslodavac Partner
dodijeljen po drugi puta SOS Dječjem selu Hrvatska

SOS  dječje selo HrvatskaS velikim zadovoljstvom i ponosom, Udruga SOS Dječje selo Hrvatska dokazala je izvrsnost u procesima i razvoju segmenta ljudskih resursa u 2008. godini.

Temeljem te činjenice, Udruga SOS Dječje selo Hrvatska, zajedno sa SOS Dječjim selima Lekenik i Ladimirevci, u procesu recertifikacije, potvrdila je svoju brigu o zaposlenicima dobivanjem certifikata Poslodavac Partner. Dodjela certifikata Poslodavac Partner održana je 17.12.2008. godine na tradicionalnoj božićnoj proslavi u SOS Dječjem selu Lekenik.

Certifikat Poslodavac Partner je ponovno priznavanje višegodišnjeg marljivog truda, rada i predanosti svih zaposlenika koji rade u najboljem interesu djece o kojoj brinemo.

Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima

SOS  dječje selo HrvatskaCertifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

Projekt Certifikata Poslodavac Partner, pokrenuli su SELECTIO, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i MojPosao, uz podršku partnera.

Dodjela Certifikata, priznanje je tvrtkama za odlično postavljene procese u ljudskim resursima, ali također služi i kao poticaj za unaprjeđenje dotadašnjih praksi i povećanje vlastitih standarda.

SOS Dječje selo Hrvatska dobitnik je prestižnog certifikata Poslodavac Partner 23. travnja 2007. godine!

SOS  dječje selo Hrvatska"Izrazito smo ponosni na dodijeljeni Certifikat Poslodavac Partner i priznavanje našeg višegodišnjeg marljivog truda, rada i predanosti svih naših zaposlenika za boljitak naše djece – naše budućnosti!

Uvjerena sam da će ovaj Certifikat biti veliki poticaj za daljnje razvijanje brige o ljudima i ljudskim resursima u našoj Udruzi kao i svim njezinim dijelovima, SOS Dječjim selima i SOS projektima.

Mišljenja sam da ništa nije važnije od ljudi u poslovnom sustavu. Napose u našoj organizaciji koja se temelji upravo na razvoju pozitivnih vrijednosti, načela i principa. Sve to se odgojem prenosi našoj djeci od strane naših SOS mama, teta i stručnjaka koji o njima skrbe kako bi bili sretni, kompetentni i vrijedni dio društva i koji će doprinijeti njegovom razvoju i prosperitetu.

Certifikat za nas ima značenje uspjeha u temeljnim postavkama svake poslovne organizacije, brige o ljudima, njihovom uspjehu i zadovoljstvu humanim i plemenitim poslom kojim se bavimo.

Uspjeh svakog pojedinog zaposlenika je ujedno i uspjeh svakog pojedinog našeg djeteta! Priznanje za marljivo i kontinuirano ulaganje u taj poslovni segment je prioritet naše Udruge."

Višnja Tuškan-Krupić,
nacionalna direktorica
Udruge SOS Dječje selo Hrvatska

Objavljeno:
ponedjeljak, 10.04.2017.

Veliko hvala zaposlenicima UniCredit banke

Veliki partneri i donatori Udruge SOS Dječje selo Hrvatska - Zagrebačka banka - obilježili su desetu godišnjicu Programa zajedničkog doniranja putem kojeg su zaposlenici Banke, uz potporu Zaklade UniCredit, donacijama vrijednim više od 2,5 milijuna kuna poduprli rad više od 80 neprofitnih udruga koje djeluju u Hrvatskoj.

Saznajte više

Novosti

Objavljeno:
ponedjeljak, 10.04.2017.

Budi i ti član Kluba prijatelja

SOS predstavnici i Klub prijatelja čekaju Vas i ovaj tjedan!

Saznajte više

Objavljeno:
četvrtak, 06.04.2017.

Dobrotvorna akcija glazbenika i ljubitelja kave za pomoć djeci

Tijekom trajanja Muzičkog biennala Zagreb kušajte vrhunsku kavu Lively Roastersa Co. i donirajte za SOS Dječje selo Hrvatska.

Saznajte više