Ljudski resursi

Nagrade i postignuća

"Ako želimo da se naša djeca razviju u pozitivnom smislu, potrebni su nam ljudi koji su voljni prihvatiti različitost u kulturi, vjeri i razmišljanju, koji su voljni prihvatiti druge ljude onakvima kakvi oni jesu i omogućiti im rast."
Helmut Kutin

Proglašene najbolje HR prakse za 2010.

Svečana dodjela nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse 2010. održana je 20. svibnja u Zagrebu, SOS Dječje selo Hrvatska osvojilo je treće mjesto za "Najbolje HR prakse u 2010" i šesto mjesto u kategoriji "Najboljih poslodavaca 2010"

SOS  dječje selo HrvatskaMojPosao je pokrenuo i izbor Najboljih HR praksi kako bi se istaknuo rad, trud i inovacije koje se primjenjuju za upravljanje ljudskim potencijalima. Nagrada je dodijeljena tvrtkama koje su u vrijeme velikih izazova pronašle način kako unaprijediti vlastito poslovanje primjenom kreativnih rješenja. Te tvrtke ostvaruju zavidnu razinu u upravljanju ljudskim potencijalima, potiču razvoj, osiguravaju priliku za učenje i služe kao primjer drugima.

SOS Dječje selo Hrvatska dobilo je nagradu, zauzeli smo treće mjesto u suradnji s Pučkim otvorenim učilištem Zagreb za projekt 'Škola za SOS mame' (Proces regrutacije i selekcije u SOS Dječjem selu Hrvatska).

Kriteriji prema kojima je sedmeročlana komisija koju su sačinjavali stručnjaci s područja ljudskih potencijala, iz medija i poslovnog svijeta ocjenjivala najbolje HR prakse su:

  • Davanje dodatne vrijednosti organizaciji (mjerljivi poslovni uspjeh)
  • Uspješno ostvarenje cilja projekta
  • Originalnost, inovativnost, pravovremenost i kreativnost samog projekta
  • Broj obuhvaćenih zaposlenika i utjecaj na njih
  • Uloga i razvoj HR funkcije u organizaciji

SOS Dječje selo Hrvatska zauzelo je šesto mjesto u istraživanju o "Najboljim poslodavcima 2010". U istraživanju su sudjelovale tvrtke koje su bile suglasne s provođenjem istraživanja među njihovim zaposlenicima, a samo istraživanje provedeno je putem upitnika koji se sastoji od 50 ključnih tvrdnji iz šest područja istraživanja:

  • Strategija i vodstvo: poznavanje ciljeva tvrtke te želja da se doprinese u ostvarenju istih
  • Rad, motivacija i nagrađivanje: procjena radne uspješnosti i sustav nagrađivanja
  • Usavršavanje i razvoj: mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Međuljudski odnosi: odnos s nadređenima i kolegama
  • Lojalnost trenutnom poslodavcu
  • Doživljaj sigurnosti posla

Svečana dodjela nagrada za Najbolje poslodavce i Najbolje HR prakse 2010. održana je 20. svibnja u hotelu The Regent Esplanade Zagreb.

SOS Dječje selo Hrvatska je po treći put dobitnik prestižnog certifikata Poslodavac Partner koji je dodijeljen na dan obilježavanja 18-tog rođendana Udruge!

SOS  dječje selo HrvatskaSOS Dječje selo Hrvatska dobilo je predivan poklon za svoj 18-ti rođendan! Svoju punoljetnost 2010. godine opravdavali smo dobivanjem certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje za izvrsnost u procesima i razvoju segmenta ljudskih potencijala po treći put. Certifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju visoke standarde kvalitete u upravljanju ljudskim potencijalima.

Izrazito visoka razina i kvaliteta brige prema zaposlenicima je standard Udruge SOS Dječje selo Hrvatska. Dobivanje certifikata Poslodavac Partner potvrda je konstantnog, marljivog i sustavnog ulaganja u područje razvoja i usavršavanja ljudskih potencijala organizacije.

Certifikat Poslodavac Partner
dodijeljen po drugi puta SOS Dječjem selu Hrvatska

SOS  dječje selo HrvatskaS velikim zadovoljstvom i ponosom, Udruga SOS Dječje selo Hrvatska dokazala je izvrsnost u procesima i razvoju segmenta ljudskih resursa u 2008. godini.

Temeljem te činjenice, Udruga SOS Dječje selo Hrvatska, zajedno sa SOS Dječjim selima Lekenik i Ladimirevci, u procesu recertifikacije, potvrdila je svoju brigu o zaposlenicima dobivanjem certifikata Poslodavac Partner. Dodjela certifikata Poslodavac Partner održana je 17.12.2008. godine na tradicionalnoj božićnoj proslavi u SOS Dječjem selu Lekenik.

Certifikat Poslodavac Partner je ponovno priznavanje višegodišnjeg marljivog truda, rada i predanosti svih zaposlenika koji rade u najboljem interesu djece o kojoj brinemo.

Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima

SOS  dječje selo HrvatskaCertifikat Poslodavac Partner dodjeljuje se organizacijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima.

Projekt Certifikata Poslodavac Partner, pokrenuli su SELECTIO, vodeća hrvatska tvrtka za upravljanje ljudskim resursima i MojPosao, uz podršku partnera.

Dodjela Certifikata, priznanje je tvrtkama za odlično postavljene procese u ljudskim resursima, ali također služi i kao poticaj za unaprjeđenje dotadašnjih praksi i povećanje vlastitih standarda.

SOS Dječje selo Hrvatska dobitnik je prestižnog certifikata Poslodavac Partner 23. travnja 2007. godine!

SOS  dječje selo Hrvatska"Izrazito smo ponosni na dodijeljeni Certifikat Poslodavac Partner i priznavanje našeg višegodišnjeg marljivog truda, rada i predanosti svih naših zaposlenika za boljitak naše djece – naše budućnosti!

Uvjerena sam da će ovaj Certifikat biti veliki poticaj za daljnje razvijanje brige o ljudima i ljudskim resursima u našoj Udruzi kao i svim njezinim dijelovima, SOS Dječjim selima i SOS projektima.

Mišljenja sam da ništa nije važnije od ljudi u poslovnom sustavu. Napose u našoj organizaciji koja se temelji upravo na razvoju pozitivnih vrijednosti, načela i principa. Sve to se odgojem prenosi našoj djeci od strane naših SOS mama, teta i stručnjaka koji o njima skrbe kako bi bili sretni, kompetentni i vrijedni dio društva i koji će doprinijeti njegovom razvoju i prosperitetu.

Certifikat za nas ima značenje uspjeha u temeljnim postavkama svake poslovne organizacije, brige o ljudima, njihovom uspjehu i zadovoljstvu humanim i plemenitim poslom kojim se bavimo.

Uspjeh svakog pojedinog zaposlenika je ujedno i uspjeh svakog pojedinog našeg djeteta! Priznanje za marljivo i kontinuirano ulaganje u taj poslovni segment je prioritet naše Udruge."

Višnja Tuškan-Krupić,
nacionalna direktorica
Udruge SOS Dječje selo Hrvatska

Novosti

Objavljeno:
četvrtak, 25.05.2017.

Rođendansko slavlje koje će Ladimirevci još dugo pamtiti

Svečanim programom u dvorani Osnovne škole Ladimirevci obilježen je 20. rođendan SOS Dječjeg sela Ladimirevci.

Saznajte više

Novosti

Objavljeno:
srijeda, 24.05.2017.

Izazov zvan roditeljstvo i kako se ispravno nositi sa njime

Uoči velike proslave 20. rođendana SOS Dječjeg sela Ladimirevci u svečanoj dvorani Filozofskog fakulteta u Osijeku održan je stručni skup pod nazivom 'Izazovi roditeljstva u različitim obiteljima'.

Saznajte više

Novosti

Objavljeno:
ponedjeljak, 22.05.2017.

SOS Dječje selo Lekenik ima nove prijatelje

Donatori tvrtke Odašiljači i veze d.o.o. internom humanitarnom akcijom skupili su donacije za djecu iz SOS Dječjeg sela Lekenik i razveselili ih poklonima.

Saznajte više