fbpx

Natječaj za radno mjesto:

Asistent u odjelu razvoja Nacionalnih programa (m/ž)

Mjesto obavljanja posla: Zagreb

SOS Dječje selo Hrvatska brine za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi, neovisno o njihovoj rasnoj, nacionalnoj i vjerskoj pripadnosti, pruža im ljubav i sigurnost u obiteljskom okruženju, trajan dom i obrazovanje za sretno i mirno djetinjstvo.

Trenutno skrbimo o 240 djece i mladih u SOS Dječjem selu Ladimirevci i Lekenik, te SOS Zajednicama mladih u Osijeku, Velikoj Gorici i Zagrebu. Također provodimo i brojne prevencijske programe u lokalnim zajednicama gdje naši mobilni timovi rade s obiteljima u riziku kako bi se spriječilo izdvajanje djece i mladih iz bioloških obitelji. Veliku pažnju poklanjamo i zagovaranju za dječja prava.

O radnom mjestu:

Odjel razvoja nacionalnih programa koordinira sve stručne programe u radu s djecom, mladima i obiteljima u okviru djelovanja SOS Dječjeg sela Hrvatska te brine o standardima kvalitete stručnog rada i strategiji razvoja svih SOS programa, u skladu s misijom, vizijom i vrijednostima organizacije.

Djelokrug rada Odjela uključuje šaroliku lepezu stručnih sadržaja kao što je zaštita dječjih prava, zagovaranje, psihosocijalni i pedagoški rad, rad s mladima u sustavu skrbi i nakon izlaska iz skrbi, prevencija izdvajanja djece, implementacija zakonskih propisa, priručnika i koncepata, monitoring kvalitete stručnog rada, organiziranje i realizacija edukacija, suradnja s vladinim i nevladinim organizacijama koje se bave skrbi za djecu, mlade i obitelj.

Naša je snaga što vjerujemo u sposobnosti i potencijale jedni drugih. Međusobno se podržavamo i poštujemo te stvaramo okruženje u kojemu svoje odgovornosti možemo ispunjavati s pouzdanjem. Ozračje povjerenja nadahnjuje nas da iskušavamo nove ideje, razmjenjujemo iskustva i učimo jedni od drugih. Naša najveća odgovornost je zajamčiti dobrobit djece osiguravanjem adekvatnih stručnih usluga i visokih standarda skrbi o djeci.

Opis posla:

Glavna svrha poslovne pozicije asistenta je pružanje podrške u radu Odjela za razvoj programa, što uključuje:

  • pomoć u praćenju standarda kvalitete stručnog rada u skrbi obiteljskog tipa, programima za mlade i programima jačanja obitelji
  • podrška savjetniku za brigu o mladima kao i direktan rad s mladima u procesu izlaska iz skrbi
  • pomoć u organizaciji provođenja stručnih aktiva i sastanaka djelatnika SOS DSH
  • pomoć u procesu monitoringa i evaluacije psiho-pedagoškog rada
  • sudjelovanje u pripremi natječajne dokumentacije za dobivanje financijske potpore za rad programa
  • pomoć u periodičnom i godišnjem statističkom praćenju i izvještavanju o radu projekata
  • briga o administrativnim zadacima, dokumentaciji, te unos i obrada podataka važnih za rad Odjela
  • administrativni poslovi u programskom odjelu
  • suradnja s programima i drugim odjelima
  • organizacijska i logistička podrška u komunikaciji s vanjskim partnerima i u organizaciji stručnih skupova
  • obavljanje drugih poslova u skladu s poslovnim potrebama Udruge SOS-Dječje selo Hrvatska, vezano za razvoj programa i zagovaranje dječjih prava, a po nalogu nadređenog rukovoditelja

 

Od člana našeg tima očekujemo:

  • visoku razinu suradnje i sklonost timskom radu
  • pozitivan pristup radu, marljivost i savjesnost
  • motiviranost za savjetodavni rad s mladima u alternativnoj skrbi
  • spremnost na učenje, rješavanje problema te poštivanje rokova
  • dobre komunikacijske vještine i kulturu ophođenja
  • odgovornost i transparentnost
  • razvijene organizacijske vještine

Uvjeti radnog mjesta:

  • VSS društveno humanističkog usmjerenja (socijalni radnik, psiholog, socijalni pedagog)
  • Dosadašnji radni staž nije uvjet
  • Dobro znanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poželjno je iskustvo u radu s djecom ili u području socijalne skrbi (praksa, volontiranje, honorarni rad…)

Što nudimo:

  •  poticajnu i dinamičnu radnu atmosferu te podršku drugih članova tima
  • strukturirano uvođenje u posao
  • upoznavanje sa svim segmentima alternativne skrbi i programima SOS DS
  • profesionalni razvoj i primjenu stečenih znanja u raznolikim područjima našeg djelovanja
  • profesionalno usavršavanje kroz edukacije, stručne tečajeve, seminare, interne edukacije
  • mogućnost napredovanja
  • uvjete i mogućnosti za kreativnost i inovacije

*prije potpisivanja ugovora o radu svi zaposlenici SOS-a dužni su dostaviti Uvjerenje da se protiv njih ne vodi kazneni postupak

Ako imaš iskustvo koje tražimo te ako se prepoznaješ u karakteristikama koje tražimo molimo Te da nam svoju prijavu pošalješ putem linka za prijavu.

Skip to content