SOS predstavnik (m/ž) – Zagreb
Mjesto rada: Zagreb
Ovaj posao će Ti se svidjeti ako voliš razgovarati s ljudima, nisi obeshrabren kada čuješ “ne,” preferiraš raditi izvan ureda i želiš da Tvoj rad ima stvaran utjecaj na živote djece bez odgovarajuće obiteljske skrbi.
Kao SOS predstavnik svakodnevno ćeš razgovarati s građanima, predstavljati rad naše organizacije i uključivati nove članove u Klub prijatelja SOS Dječjeg sela Hrvatska.
Svaka nova mjesečna donacija doprinosi sigurnijem i sretnijem djetinjstvu djece bez odgovarajuće roditeljske skrbi.
MISIJA SOS DJEČJIH SELA
Stvaranje obitelji za djecu bez odgovarajuće roditeljske skrbi. Cilj nam je pružiti djeci sigurno i sretnije djetinjstvo te im pomoći da oblikuju svoju budućnost.
OPIS POSLA:
Posao uključuje terenski rad i komunikaciju s građanima tehnikom face-to-face, odnosno direktnim pristupom građanima na lokaciji štanda. Predstavljaš rad i misiju SOS Dječjih sela Hrvatska te ih uključuješ u Klub prijatelja SOS Dječjeg Sela Hrvatska.
ŠTO OČEKUJEMO:
- Da razumiješ našu misiju i da želiš biti dio te misije
- Da si komunikativna, pristojna, ljubazna i odgovorna osoba
- Da voliš učiti i razvijati nove vještine
ŠTO PRUŽAMO:
- Podrška u radu: uvodna edukacija, mentor, razvojne edukacije, plan razvoja karijere
- Organizacija rada: terenski rad do 6 sati dnevno uključujući dolazak i odlazak s terena, rad 5 dana u tjednu (pon-sub) te 3-4 nedjelje godišnje, fleksibilnost u dogovoru oko radnih sati (puno ili nepuno radno vrijeme)
- Osobna primanja: ugovor o radu uz osnovnu plaću, stimulativni dio plaće te dodatke na plaću (prijevoz, prehrana …)
- Prilika da radiš u uvažavajućem okruženju te da na kraju dana budeš ponosan na svoj rad i doprinos u stvaranju brižnog doma za djecu koja odrastaju u SOS Dječjim selima
Ovaj posao prikladan je za sve generacije
- Za mlade – prvi posao
- Za iskusne – nova prilika
- Za umirovljenike – dodatni prihod (rad na pola radnog vremena bez prekida mirovine)
Naš selekcijski postupak temelji se na procjeni znanja, iskustva i razvojnog potencijala kandidata te usklađenosti u življenju nama bitnih organizacijskih vrijednosti. Poštujemo i potičemo različitost te ne toleriramo diskriminaciju bilo koje vrste, a od izuzetne važnosti nam je motivacija kandidata.
*Onaj kandidat kojeg izaberemo dužan je prije zapošljavanja dostaviti Uvjerenje da se protiv njega/nje ne vodi kazneni postupak postupak.